Super, że jesteś.
Może zostaniesz na dłużej?
Marzysz, aby być częścią rewolucji kryptowalut? Dołącz do grona zaangażowanych pasjonatów i twórz przyszłość razem z nami!
Zobacz ofertySprawdź, czym się zajmujemy i jak możesz wziąć w tym udział!
Łączymy pomysły, technologie i działania, żeby tworzyć coś wyjątkowego.
Zobacz, gdzie możesz dorzucić swoją cegiełkę!
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Chcesz pracować w branży, która zmienia sposób, w jaki myślimy o finansach? U nas znajdziesz przestrzeń, w której możesz się rozwijać, działać z pasją i czuć, że jesteś częścią czegoś większego.
Rozwój i realny wpływ
Zmienność to u nas norma, a nie wyjątek. Dzięki temu uczysz się zwinności, priorytetyzacji, a przy tym rozwijasz się szybciej i zdobywasz zróżnicowane doświadczenie.
Różne zespoły i style
Każdy dział pracuje w swoim rytmie. Jedni mają jasne ramy, inni większą elastyczność. Zespoły uczą się współpracy w zmiennych warunkach oraz osiągania sukcesów niezależnie od stylu i miejsca pracy.
Współpraca i energia
Dołączasz do grona entuzjastów, ludzi z pasją i oddaniem temu co robią oraz dużą potrzebą sprawczości. Wymyślamy, testujemy i tworzymy rozwiązania, które mają wnieść wartość dodaną do świata kryptowalut.
Po co działamy? Czym się kierujemy?
Z pasją i odwagą wspólnie czynimy świat kryptowalut dostępnym dla każdego.
Pasja
Mimo różnych wyzwań urzeczywistniamy nasze idee, ciągle się rozwijamy, a codzienne zadania wykonujemy najlepiej, jak potrafimy.
Wolność
Wolność to fundament, o który opieramy wszystko, co robimy. Nasze decyzje biznesowe podyktowane są wolnością wyboru i poszanowaniem prywatności.
Odwaga
Wierzymy w kreatywność, samodzielność, proaktywność, odpowiedzialność za swoje decyzje i za to, co się tworzy. Potrafimy się też przyznać do błędów.
Benefity
Dbamy o Twoją równowagę między życiem prywatnym a zawodowym.
Paid Time Off
Pracujesz z pełnym zaangażowaniem - masz prawo do pełnej regeneracji. Po okresie próbnym otrzymujesz płatny czas wolny, by nabrać dystansu, odświeżyć głowę i wrócić z nową energią.
Opieka medyczna
Dbamy o zdrowie, bo to podstawa efektywnej pracy. Dołączając do zespołu, nie musisz już czekać w kolejce. Zamiast tego, szybciej załatwisz wszystkie badania z prywatnym pakietem medycznym.
Praca hybrydowa
Zespoły pracują tam, gdzie są najbardziej skuteczne. Część działań odbywa się w biurze, a część zdalnie. O optymalnym modelu decyduje manager, tak aby cele realizować jak najlepiej.
Rozwój i szkolenia
Stawiasz na rozwój? My też. Dajemy Ci możliwość uczestniczenia w szkoleniach dopasowanych do Twojej ścieżki zawodowej.
Sport
Siłownia, basen, zajęcia fitness dzięki karcie Multisport. To Ty decydujesz, jak dbasz o energię do dalszego działania.
Sprzęt do pracy
Otrzymasz sprzęt, który ułatwi Ci codzienną pracę i pozwoli działać efektywnie w każdym środowisku – zarówno w biurze jak i poza nim.
Już tyle osób zdecydowało się wnieść do nas swą szczególną energię.
Dołączysz?
Oferty pracy
Senior DevSecOps Engineer
B2B: 27 000 PLN
Hybrydowa
B2B
Mid Software Engineer
B2B: 19 000 PLN
Hybrydowa
B2B
Mid/Senior Proxy Product Owner
B2B: 16 000 PLN
Hybrydowa
B2B
Senior Software Engineer
B2B: 27 000 PLN
Hybrydowa
B2B
UX/UI Designer (maternity cover)
B2B: 12 650 PLN • UZ: 10 500 PLN
Hybrydowa
B2B • UZ
Nie znalazłeś oferty dla siebie?
Nic straconego! Stale się rozwijamy i poszukujemy utalentowanych ludzi. Jeśli czujesz, że pasujesz do naszego świata kryptowalut wyślij nam swoje CV i napisz, czym chcesz się zajmować.
Wyślij CVPrzebieg rekrutacji
Wstępna rozmowa z działem HR
Poznajemy się i sprawdzamy, czy gramy do jednej bramki. To moment, żeby od razu pytać o to, co dla Ciebie ważne.
Zadanie rekrutacyjne
Pokazujesz, jak podchodzisz do wyzwań i szukasz rozwiązań. Liczy się Twoje myślenie, samodzielność i sposób działania.
Spotkanie z Managerem zespołu oraz People Managerem
Poznasz lidera Twojego działu oraz liderkę HR. Opowiemy Ci projektach i zadaniach, a Ty dowiesz się jak wygląda praca w zespole.
Feedback
Dostajesz informację zwrotną, niezależnie od wyniku. Doceniamy mocne strony i pokazujemy, co jeszcze możesz rozwijać.
Nasze produkty, czyli czym jest Kanga
Wybierz logo aby dowiedzieć się więcej
Często zadawane pytania
Jak długo trwa proces rekrutacyjny?
Zazwyczaj są to 3 lub 4 etapy. Proces trwa średnio 3-5 tygodni, ale czasami może on potrwać zarówno krócej, jak i dłużej. Poszczególne kroki mogą się różnić w zależności od stanowiska, na które aplikujesz.
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Zajrzyj na naszą stronę, poznaj produkty i branżę, w której działamy. Dokładnie przeczytaj ogłoszenie, na które aplikujesz. Przygotuj przykłady ze swojego doświadczenia. Podczas rozmowy chcemy stworzyć atmosferę, w której obie strony mogą otwarcie przedstawić swoje oczekiwania.
Czy mogę pracować zdalnie lub hybrydowo?
W wielu działach - tak, choć zależy to od charakteru zadań i organizacji pracy konkretnego zespołu. Część osób pracuje głównie z biura, inni korzystają z trybu hybrydowego lub zdalnego. Dążymy jednak do tego, by jak najwięcej czasu spędzać razem - w biurze łatwiej o współpracę, szybkie pomysły i dobrą energię zespołu.
Czy wymagacie określonego dress code'u w pracy?
Stawiamy na swobodę i autentyczność, tak żebyś czuł się komfortowo i pewnie. Mile widziany jest styl semi-casual - cenimy luz, ale w granicach zdrowego rozsądku.
Jakie są dostępne formy współpracy?
Podczas okresu próbnego, ze względu na jego dynamikę i różnorodność zadań, oferujemy współpracę B2B lub na podstawie umowy zlecenia, które najlepiej wpisują się w realia tego czasu. Po tym etapie wybierasz formę, która najbardziej Ci odpowiada.
Jak wygląda wdrożenie nowych pracowników?
Jeszcze przed pierwszym dniem otrzymasz mail powitalny z niezbędnymi informacjami. W pierwszych tygodniach zaplanujemy dla Ciebie spotkania i szkolenia. Każdy dział ma trochę inny plan, więc będzie on dopasowany do Twojej pracy.
Czy rozmowy rekrutacyjne odbywają się zdalnie?
Cały proces rekrutacji prowadzimy zdalnie, co pozwala zaoszczędzić czas i od początku zobaczyć jak wygląda u nas współpraca online. W przypadku stanowisk, które wymagają obecności w biurze, ostatni etap rekrutacji może odbyć się stacjonarnie. To dobra okazja, aby poznać ludzi, z którymi będziesz pracować.
Czy w przypadku współpracy B2B przysługują mi urlopy?
Możesz korzystać z PTO (wyjaśnienie znajduje się w sekcji benefity). W naszym podejściu bardziej liczy się odpowiedzialność i efekty pracy, a nie sam sposób rozliczania. Dlatego dbamy o to, żeby każdy miał czas na odpoczynek.
Jak wyglądają możliwości awansu w firmie?
U nas możesz awansować, choć wszystko zależy od Twoich wyników, zaangażowania i tego, jakie stanowiska są dostępne. Istnieją możliwości awansu poziomego i pionowego, jednak każdy zespół ma swoją specyfikę i tempo rozwoju. Dlatego ścieżka awansu może wyglądać nieco inaczej w różnych działach.
Czy muszę zaczynać pracę o konkretnej godzinie?
To zależy od zespołu. W działach, które pracują bezpośrednio z klientem, godziny są tak ustalone, żeby zapewnić płynną obsługę. W pozostałych – mogą być inne wytyczne. Poznając na rozmowie kwalifikacyjnej przyszłego szefa, dowiesz się jakie praktyki obowiązują w Twoim zespole.