Szukaj ogłoszeń na zaufanych portalach

Stawiaj na znane portale pracy, w których pracodawca zanim wstawi ofertę, musi przejść przynajmniej podstawową weryfikację. To zmniejsza ryzyko scamu na danej platformie. Portale ogłoszeniowe i grupy na Facebooku także są dobrym miejscem na szukanie zatrudnienia, ale tam wpis może wstawić niemal każdy – dlatego zachowaj wzmożoną czujność.

Uważaj na zbyt atrakcyjne oferty

Jeśli oferta pracy wydaje ci się zbyt dobra, by była prawdziwa, prawdopodobnie tak właśnie jest. Oszuści często obiecują wysokie zarobki za minimalny wysiłek, nie wymagają doświadczenia ani umiejętności.

Jeśli wyślesz swoje zgłoszenie i wyrazisz chęć ofertą, narazisz się na oszustwo, ryzyko wyłudzenia danych osobowych, a w najlepszym razie stracisz czas.

Aby uniknąć kłopotów, zawsze weryfikuj ogłoszenie. Jeśli nie ma w nim konkretów, dokładnego opisu obowiązków czy informacji o firmie – odpuść.

Weryfikuj niejasne oferty pracy zdalnej

Uważaj też na wiadomości z ofertami wysyłane na komunikatorach typu WhatsApp. Nadawcy proponują wysokie zarobki, elastyczne godziny pracy i nie wymagają żadnych umiejętności. Nikt nie poszukuje pracowników w ten sposób. Tak działają za to scamerzy.

Jeśli zdecydujesz się aplikować – możesz stracić pieniądze, czas i… paść ofiarą kradzieży tożsamości. Unikaj więc podawania swoich danych, wysyłania skanów dokumentów tożsamości czy logowania się na nieznane portale poprzez linki, które wysyła ci “rekruter”.

Natalia z Poznania znalazła atrakcyjną ofertę pracy zdalnej jako copywriter. Gdy przesłała próbne teksty i swoje dane, pracodawca urwał kontakt. Okazało się, że oferta była fikcyjna i służyła wyłudzeniu poufnych informacji. Oszuści zaciągnęli na Natalię pożyczki. Mogła także stać się tzw. mułem finansowym lub “słupem”, czyli osobą, na której dane oszuści zakładają rachunki w banku, które następnie wykorzystują do celów przestępczych – m.in. prania pieniędzy.

Sprawdź firmę

Poszukaj o niej opinii w internecie, na forach i w mediach społecznościowych. Dzięki temu unikniesz potencjalnych problemów.

A jeśli tego nie zrobisz?

Praca dla nieuczciwego pracodawcy może oznaczać brak wynagrodzenia, złe warunki pracy lub nawet narażenie na niebezpieczeństwo.

Janusz, student z Krakowa, zdecydował się na pracę przy rozładunku towarów w magazynie. Firma miała wiele opinii, ale Janusz nie sprawdził ich dokładnie. Okazało się, że pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia na czas i zmuszał do pracy w nadgodzinach bez dodatkowego wynagrodzenia.

Nie wpłacaj pieniędzy potencjalnemu pracodawcy

Jeśli w odpowiedzi na ofertę otrzymasz prośbę o wykonanie wpłaty np. na szkolenie przygotowujące do pracy – nie rób tego. Pracodawcy nie wymagają takich rzeczy, a szczególnie przed podpisaniem umowy.

Jeżeli zdecydujesz się zapłacić, stracisz pieniądze i… nie otrzymasz pracy. Oszuści w ten sposób wyłudzają pieniądze.

Nie podawaj swoich danych poufnych przed podpisaniem umowy

Pracodawca może wymagać od ciebie podstawowych informacji: imienia, nazwiska, numeru telefonu i doświadczenia. Jeśli na etapie rekrutacji prosi cię o skan dowodu tożsamości, PESEL czy adres zamieszkania – uważaj.

Przekazując poufne informacje w ten sposób, narażasz się na ryzyko kradzieży tożsamości, a niechciany kredyt może być najmniejszym z twoich zmartwień. Przestępcy, mając twoje dane, mogą założyć na nie rachunki w banku, a następnie przelewać przez nie pieniądze z nielegalnych źródeł. W ten sposób zostaniesz powiązany z praniem pieniędzy. O tym, jak uniknąć takich problemów, dowiesz się więcej w ramach kampanii Nie Pie(p)rz.

Dokładnie przeczytaj dokumenty

Zanim podpiszesz jakiekolwiek dokumenty, dokładnie je przeczytaj. Zwróć uwagę, czy warunki pracy są zgodne z tymi, które ustaliłeś z pracodawcą. Sprawdź także, jakie są warunki rozwiązania umowy.

Jeśli podpiszesz niekorzystną dla siebie umowę, narażasz się na problemy z wypłatą wynagrodzenia czy trudności w zakończeniu współpracy.

Marta, studentka z Warszawy, podpisała umowę na pracę w hotelu, nie czytając dokładnie jej warunków. Okazało się, że musiała pracować 12 godzin dziennie bez dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny. Gdy chciała zrezygnować, dowiedziała się, że musi zapłacić karę za przedterminowe rozwiązanie umowy.

Ustal zasady współpracy z pracodawcą na piśmie

Zanim zaczniesz pracę, ustal z pracodawcą jasne zasady, w tym wynagrodzenie, godziny pracy i konkretne obowiązki. Najlepiej, jeśli wszystko otrzymasz na piśmie. Unikniesz w ten sposób późniejszych problemów i nieporozumień, a razie kłopotów łatwiej dojdziesz swoich praw.

Rób staranny research przed wyjazdem za granicę

Zbierz jak najwięcej informacji o firmie, która organizuje wyjazd. Dowiedz się także możliwie dużo o miejscu pracy i warunkach życia. Sprawdź, czy potrzebujesz specjalnych dokumentów lub zezwoleń i czy pracodawca zadba o wszystko.

Wakacje to okres wzmożonej aktywności oszustów oferujących wyjazdy za granicę, np. na zbiory owoców. Jeśli nie sprawdzisz dokładnie pracodawcy, możesz stracić pieniądze, a nawet mieć problem z powrotem do kraju.

Podobna sytuacja spotkała Annę, studentkę z Gdańska, która znalazła ogłoszenie o pracy przy zbiorze owoców w Niemczech. Na miejscu okazało się, że warunki pracy są koszmarne, a wynagrodzenie znacznie niższe niż obiecano. Dzięki interwencji polskiego konsulatu udało jej się wrócić do kraju, ale ostatecznie straciła czas, pieniądze na podróż i… zyskała wiele stresu.

Reaguj na czerwone flagi

Jeśli coś wydaje Ci się podejrzane, nie ignoruj tego. Reaguj od razu – lepiej być ostrożnym niż później żałować.

Zwracaj uwagę na niejasne warunki, brak umowy na piśmie, prośby o podanie poufnych danych czy przedpłatę. A gdy coś wzbudza twoje podejrzenia, skonsultuj to z kimś bliskim.

Wakacyjna praca to świetny sposób na dorobienie do budżetu. Jeśli będziesz pamiętać o tych kilku zasadach, nie musisz obawiać się oszustów – nie uda im się cię nabrać!